未签劳动合同可要求双倍工资，满一年后视为无固定期合同。根据《劳动合同法》，未签合同满一月起应支付双倍工资，未签满一年则视为无固定期限合同。不及时处理，用人单位可能需支付更多赔偿，且劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与用人单位协商签合同或申请劳动仲裁。如用人单位同意，可协商签订一年或其他期限合同；如不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可协商或仲裁。1. 协商：与用人单位沟通，表达签约意愿，协商合同期限及条款。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请，要求确认劳动关系并支付双倍工资或签订无固定期限合同。
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