上班时间超合同规定，可要求调整或支付加班费。依据《劳动法》，超时工作应支付加班费，否则劳动者有权维权。长期超时工作可能导致健康受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可协商调整或索赔加班费。先与雇主沟通，协商不成可选择调解、仲裁或起诉。根据超时情况和雇主态度，选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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