您可以拒绝转岗，公司若因此辞退您则属于违法。依据《劳动合同法》，变更岗位需双方协商，单方面强制转岗或辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临失业且无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司转岗要求，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，明确拒绝理由及期望；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁。选择方式时，需根据具体情况及自身诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝转岗后，应这样做：1. 与公司人力部门沟通，表达拒绝转岗的意愿和理由，尝试达成共识；2. 如公司坚持，可收集证据，如劳动合同、拒绝转岗的书面记录等；3. 若公司以此为由辞退，立即向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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