员工偷公司内部材料，需依法处理。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，偷盗财物价值达1000元及以上构成盗窃罪，将受刑事处罚；不构成犯罪也会受治安处罚。若不及时处理，可能导致公司财产损失扩大，且影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷盗公司材料：1. 立即报警，由公安机关介入调查处理。2. 评估被盗材料价值，若达刑事立案标准，则配合警方追究刑责。3. 不构成犯罪则关注治安处罚，同时公司可提起民事诉讼，要求员工赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷盗公司财物，常见处理方式是先报警再由公司索赔。报警后，若财物价值达刑事立案标准，可由公安机关追究其刑责；同时，公司可提起民事诉讼要求赔偿。选择处理方式时，需根据财物价值及具体情况决定，确保合法合规。
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