现已无劳动能力，已缴纳的13年社保可申请提前退休吗？

一般情况下，已缴纳的社保年限并不直接决定能否提前退休。分析：根据我国现行法律规定，提前退休通常需要满足特定条件，如因工伤致残、从事特殊工种达到一定年限或因企业改制等。单纯的无劳动能力和已缴纳社保年限并不构成提前退休的充分条件。您可能需要结合个人实际情况，如是否达到法定退休年龄、是否患有符合提前退休规定的疾病等，来判断是否符合提前退休的条件。提醒：若您出现健康问题严重影响生活，且无法通过工作维持生计，可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是了解并申请符合规定的提前退休；二是考虑办理病退或领取失业保险等社会保障待遇。选择建议：若您确实因健康问题无法继续工作，且符合提前退休或病退的条件，建议优先考虑申请；若条件不符，可考虑领取失业保险或咨询相关部门是否有其他救助措施。
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具体操作：1.若申请提前退休，需先了解当地社保部门关于提前退休的具体规定，准备相关证明材料（如医疗证明、工作履历等），并按规定流程提交申请。2.若考虑病退，需先经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并符合病退年龄要求，然后向社保部门提交病退申请及所需材料。3.若领取失业保险，需确保已满足失业保险金的领取条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险等），并按规定向当地失业保险经办机构办理领取手续。4.在整个过程中，建议保留好所有相关文件和通信记录，以备不时之需。同时，密切关注政策变化，确保自己的权益不受损害。