公司可能因设备质量问题追究员工责任。依据《劳动合同法》，员工故意损坏需赔偿单位损失。若不及时处理，可能导致员工面临经济赔偿及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需担责。操作如下：1.确认设备损坏原因，若为员工故意，则要求赔偿；2.双方协商赔偿金额及方式，可考虑分期或工资抵扣；3.确保赔偿后员工工资不低于最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商赔偿或工资抵扣。选择时需考虑员工过错程度及赔偿能力，确保合法合规且双方接受。
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