旷工后离职，能领取失业保险金吗？

旷工后离职一般不符合领取失业保险金的条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业等条件。旷工后离职属于主动离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的要求。因此，通常无法领取失业保险金。提醒：若出现无法领取失业保险金且生活陷入困境的现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.了解政策：首先，应详细了解当地失业保险金的领取条件，特别是关于“非因本人意愿中断就业”的具体规定。2.自我评估：根据政策规定，评估自己的离职情况是否符合领取条件。若因旷工离职，通常不符合条件。3.寻求帮助：如不符合条件，可联系当地劳动部门或法律援助机构，咨询其他可能的救助途径，如申请失业补助、就业援助等。4.准备材料：若符合其他救助途径的条件，按照要求准备相关材料，并按时提交申请。5.跟进进度：提交申请后，及时跟进审批进度，确保自身权益得到及时保障。
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处理方式：从法律角度看，处理旷工后离职与失业保险金领取问题，主要有两种途径：一是了解当地失业保险政策，确认是否符合领取条件；二是如不符合条件，可寻求法律援助或咨询劳动部门，了解其他可能的救助途径。选择建议：若对失业保险政策有清晰了解，可直接判断是否符合条件；若存在疑问或不符合条件，应及时寻求专业法律援助，以确保自身权益得到保障。