自离三天后扣72小时工资不合理。依据《劳动法》，员工离职未提交辞呈需赔付损失，但不应随意扣工资。随意扣工资可能违反劳动法，引发劳动争议，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离被扣工资，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若扣工资理由不充分，可先与公司沟通；沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资不合理。应对方式：1.与公司人事沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司返还被扣工资，并依据《劳动法》维护自身合法权益。
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