您作为劳动者，通过仲裁有可能要回被欠工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若您能提供充分证据，仲裁裁决生效后单位需支付工资；若不能举证，则可能影响工资追回。单位拒不履行时，可申请法院强制执行，否则将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对被欠工资问题，常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，无果后可选择申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决问题，则可考虑向法院提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本和法律程序复杂性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被欠工资可仲裁追回。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据；3.等待仲裁裁决，若单位不履行，则申请法院强制执行；4.若仲裁无果，可考虑提起诉讼。
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