欠农民工工资的问题

您想了解通过法律途径追讨被拖欠的农民工工资所依据的法律条款。在【解答内容】中提到的投诉、申请支付令、仲裁和起诉等方法，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。例如，《保障农民工工资支付条例》第三条明确规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这些法律条款为您追讨工资提供了法律保障。
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从法律角度，确保追讨工资行为合法有效，您应：保留好所有与雇主之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据；按照法定程序向相关部门投诉或申请仲裁、起诉；在投诉、仲裁或诉讼过程中，如实陈述事实，不伪造证据；尊重法律程序，不采取暴力或非法手段追讨工资。
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在不同阶段，追讨工资的具体操作如下：首先，您可以向劳动保障行政部门提交投诉材料，详细说明被拖欠工资的情况；其次，若情况紧急，可向当地人民法院申请支付令，要求雇主立即支付工资；若投诉或支付令无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。