暑假工压一个月工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时发放劳动报酬，压工资违反法定义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对压工资问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工压工资不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无改善，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
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