离职前12个月通常包含离职当月（视离职日期而定）。根据相关法律法规，社保缴纳等以实际在职时间为准，《劳动合同法》等对此有明确规定。若离职日期在月中，可能影响社保等权益，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前12月含离职当月否看日期。操作如下：1. 离职在15号前，与公司确认社保缴纳情况；2. 离职在15号后，了解社保停缴时间；3. 无论何时离职，及时办理离职手续，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前12个月是否包含离职当月，需看具体离职日期。若离职在15号前，通常公司会缴纳社保；若在15号后，则一般不缴。处理方式需根据离职时间和公司规定来确定，确保权益不受损。
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