被除名员工工龄一般不计入视同工龄。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄计算以实际工作时间并缴纳社保为准，除名后该时段通常不被计入。若不及时处理，可能影响员工退休待遇及社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被除名员工工龄问题，常见方式有查询社保记录、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。建议先查询社保缴纳情况，如有疑问再咨询劳动部门，必要时可提起劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被除名员工工龄问题，处理方式如下：1.查询社保：查看个人社保缴纳记录，确认工龄计算情况。2.咨询劳动部门：对工龄计算有疑问，可向当地劳动部门咨询，获取官方解答。3.提起劳动仲裁：若与单位存在争议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工龄问题。
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