12月底到达退休年龄，是否有资格领取当年年终奖？

是否有资格领取年终奖需依据公司规定及劳动合同。分析：年终奖的发放通常取决于公司的规章制度、劳动合同约定或员工手册中的相关条款。若这些文件中明确规定员工在退休前需在职才能享受年终奖，则退休后可能无权领取。反之，若未明确规定，或规定较为模糊，员工可能有权主张年终奖。提醒：若公司拒绝发放且理由不充分，或劳动合同及规章制度中对此无明确规定，问题可能较为严重，建议寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，了解年终奖的具体发放条件，并表达个人希望领取年终奖的意愿。2.**调解或仲裁阶段**：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据（如劳动合同、公司规章制度等），由仲裁委进行调解或裁决。3.**诉讼阶段**：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理，确保诉讼过程顺利进行。同时，注意保留所有与年终奖相关的沟通记录、文件等证据，以备不时之需。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作，争取合法权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解公司政策并表达个人诉求。若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的帮助进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。