雇佣工与合同工在法律上有明显区别。依据《劳动法》等相关法律，雇佣合同侧重双方合意，劳务供给为目的；劳动合同则确立劳动关系，侧重劳动者保护。不及时明确区分，可能导致双方权益受损，特别是劳动者可能失去法律特别保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣工与合同工区分。操作如下：首先审查合同内容，明确合同性质；其次，根据《劳动法》判断双方关系；最后，如遇争议，劳动合同需先仲裁，雇佣合同可直接诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣工与合同工区别问题，常见方式有审查合同性质、咨询专业律师。根据合同具体内容及双方关系，选择适合的处理方式，以确保权益最大化。
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