被公司开除的人可以领失业金吗

被公司开除的人符合条件可以领取失业金。分析说明：从法律角度来看，根据《失业保险条例》第十四条，被公司开除属于非因本人意愿中断就业的情况，是领取失业保险金的条件之一。但要满足三个基本条件：一是失业前用人单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。只有同时满足这些条件，被开除的员工才有资格领取失业保险金。提醒：如果被开除后长时间无法找到工作，且生活陷入困境，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如咨询律师或劳动仲裁机构。
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处理方式：从法律角度，被公司开除后若符合失业金领取条件，通常有两种主要处理方式：一是直接前往当地社保机构申请领取失业金；二是若遇到申请受阻或权益受损，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择建议：若对失业金领取流程熟悉且材料齐全，可直接前往社保机构申请。若遇到申请困难或权益受损，建议及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，被开除员工领取失业金的具体操作如下：1. 若符合失业金领取条件且材料齐全，应持解除劳动关系证明、身份证、户口本等材料，前往当地社保机构办理失业登记和失业金申领手续。2. 若在申领过程中遇到阻碍，如单位未按规定缴纳失业保险费导致无法领取失业金，应首先与单位协商，要求单位补缴。协商无果时，可咨询律师或向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位承担相应责任。3. 若在申领失业金后遇到单位恶意拖延或拒绝支付的情况，同样可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以备不时之需。