50岁公司续交社保遇阻，求解决办法。

针对您提到的社保局不接收社保补缴申请的问题，这确实可能影响到您的合法权益。《社会保险法》第八十三条第二款规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。若社保局无正当理由拒绝受理补缴申请，您可以依据此法律条款，通过法律途径要求社保局履行其法定职责，保障您的社保权益。建议在此过程中保留好相关证据，如申请记录、社保局回复等，以备不时之需。
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除了向社保局投诉外，您还可以采取以下措施促使公司补缴社保：1.与单位领导直接协商，明确补缴社保的要求；2.向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察大队有权对公司进行监督检查，并要求其整改；3.如协商无果，可考虑向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。
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从法律角度，公司不缴纳社保，员工可以采取以下法律救济途径：1.向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保；2.如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司补缴社保并支付相应经济补偿；3.对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。